（二）高效保障机关运转。一是会议办事便利高效。认实做好严沉会议及各项严沉节日勾当的筹备、安插、会议办事工做，2023年共欢迎大、小会议和表演3100场次，欢迎116000次。完成了瑞安市第十七届人平易近代表大会第二次会议、中国人平易近协商会议第十四届瑞安市委员会第二次会议、2023年世界瑞安会等大型会议的会务办事保障工做。二是办事配套不竭优化。调整规范广场道，成功将广场周边道申请名为广场环，将道纳入市政道办理，撤销广场两侧泊车位，改为安闲跑道，便利取大院车辆收支。持续强化物业办事，进一步保障办公漂亮、运转一般、平安有序，高效完成大会堂墙体补葺、会议核心外墙墙体及雨棚补葺、多功能厅卫生间、广场大理石补葺、餐厅明档扶植以及各类办公室设备补葺项目，全年共进行维修4340人次。进一步改善剃头室，提高剃头技师办事程度，本年共供给剃头办事12708人次。加强医务室办理，为机关工做人员供给优良医疗办事，全年供给诊疗办事10500余人次，干部职工药品采购104万元。三是餐饮办事立异出彩。启动餐厅模式，推出特色四时饮品取预制菜办事，严酷把好餐厅食物平安关口，提拔餐饮保障程度，全年大院餐厅共办事干部职工就餐14。7万人次，无效地保障了干部职工就餐需求。帮力配合敷裕，优先采购脱贫地域农副产物，积极对接云江丰味、湖岭为农办事核心等4家农副产物供应单元，目前已累计采购近10万元。提拔餐厅烹调程度，积极加入“百县千碗·知味温州”各县（市、区）特色菜进温州市行政核心特色菜肴展现勾当，遭到温州市行政核心带领分歧好评。四是公车平台平安有序。一直平安第一为旨，完成了市带领的日常公事出行和其他各项保障严沉勾当、主要会议公事用车使命，2023年，公车平台出车4896次，行驶里程共32。7万公里。
（一）深切开展从题教育。一是以学铸魂提拔党性。核心党组切实扛起从体义务，带头先学一步、学深一层，列出从题教育必学书单，由核心党组班子领学、中层干部集中自学、率领干部原本来本学原文、悟道理。带领班子连系工做现实正在分担科室、所正在支部、下层联系点开展宣讲，通俗干部连系工做现实正在支部会议和党日勾当流进修体味。二是深切开展查询拜访研究。核心党组深切进修体会《关于正在全党大兴查询拜访研究的工做方案》相关，聚焦党的二十大做出的严沉决策摆设和市委、市相关工做要求，立脚“两个更好办事”使命，聚焦机关事务高质量成长，立脚尺度化扶植、办事保障效能、理论宣讲、内部绩效评价、节能项目推广等5个课题开展调研。不竭完美调研体例方式，确保查询拜访研究可以或许及时发觉问题、找准症结，研究对策、鞭策成长。三践行初心为平易近办事。果断坐稳人平易近立场，出力为平易近办实事，加大机关资本取平易近共享力度，正在老迈院取档案大楼错时泊车办事根本上，加大开辟力度，添加泊车位数，老迈院由20个车位添加至30个车位，档案大楼由30个车位添加至50个车位，满脚周边群众泊车需求。打制优良阅读空间，正在新湖商务大厦三楼设立“阅读角”，便利群众歇息等待，全面营制书喷鼻稠密、漂亮协调的阅读空气。配齐便平易近办事设备，正在安阳大厦、老迈院、防汛大楼等集中办公区扶植二轮电瓶车充电桩取泊车位雨棚，便利群众来访处事时泊车充电，同时杜绝平安现患。
（四）培育强大支部特色项目。一是理论先行，青年“半小时”微讲堂。以“半小时”课时为参考，自拟标题问题撰写理论文章，环绕我市“两个先行”方针使命，聚焦财产复兴、科创将来、融合兴起等八个新逾越等范畴，开展机关青年“半小时”微讲堂宣讲。本年，我核心40周岁以下机关、青年加入宣讲12人次。二是警钟常响，支部“十分钟”廉讲堂。推出“十分钟”廉讲堂项目，每月支部从题勾当时，由支部李文友从讲，如《修欠好的办公设备》《一分钟的公车逗留轨迹》《内定的培训机构》等，时辰提示干部要连结清洁干事的底色，切实加强机关的党性，确保机关事务办理系统清正风气。本年1-12月已开展12次。三是宣讲惠平易近，带领挂帅“精品课”研课堂。阐扬理论宣讲工做室名师的头雁效应，核心党总支朱醒华亲身谋划摆设、调研课题，聚焦深度谋划打制具体可感“党建+”项目，推出系列精品宣讲课。朱醒华亲身从讲12场，组织率领映山红宣讲团宣讲近20场。映山红宣讲团获温州、瑞安各类项的有8人；《燃！国旗教育馆理论宣讲奏响芳华“最强音”》登上了中国旧事网；映山红青年宣讲团工做动态消息获瑞安市委李坚批示。
（三）聚焦机关高效运转，打制质量办事标杆。一是持续发力沉点项目。树牢方针认识，聚焦严沉项目，掀起攻坚高潮，全面优化机关办公区软硬件，逐渐开展市政大院多功能厅、安阳大厦外墙补葺取电梯设备更新、时代大厦消控系统扶植等项目，落实平安出产从体义务，确保各项工程平安施工有序推进。二是优化保障降本增效。勤俭办一切事业，推进“公事餐”，依托市政大院聪慧餐厅领取系统，谋划机关食堂跨单元领取，积极建立全市机关“共享食堂”。摸索资产“集中同一收储、集中同一调剂、集中同一措置”运转模式，加速开展公物仓扶植，健全资产调剂共享机制，提拔资产利用效能。三是全力提拔幸福指数。启动糊口房提拔项目，强化办事人员营业培训，积极引进先辈经验和做法，改良办事和办理程度。不竭提拔食堂餐饮办事，优化餐厅保障程度，推出机关超市等办事。聚焦干部职工多样性办事，提拔拓展办事项目，持续更新后勤暖心办事项目。开展多方协同合做，加快机关托育项目选址落地。
（一）打制特色欢迎品牌。严酷落实八项，精简欢迎流程，提拔精准办事，高质量完成2023瑞商大会、2023国际新能源智能网联汽车创重生态大会、2023世界瑞安会等15批次严沉勾当的后勤保障工做。全年共计欢迎宾客569批次，1140人次。此中省部级23批次，48人次；地厅级112批次，226人次。
2023年市机关事务办理核心以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，深切贯彻落实党的二十大，结实鞭策从题教育有序开展，深刻“两个严沉”“一个表率”“两个更好办事”的主要，实抓实干、克意朝上进步，不竭提拔办事程度和办理效能，完成了各项后勤办事保障工做。
（三）持续深化安然扶植。一是排查整治平安现患。常态化开展消费平安、特种设备、凹凸压配、糊口用水、人员平安、防雷、防汛等平安查抄，完成电梯监测系统接入温州市应急措置批示系统、安阳大厦餐厅煤气、老迈院线整改、档案大楼电表改换、消防门更新等平安整改工做。二是规范人员车辆办理。
（三）公共机构节能成效较着。一是规范数据统计报送。针对能耗数据统计系统报送工做由半年报和年报改变为月报，核心积极对接全市各用能公共机构，并拓展范畴，单元由本来的138个添加至293个，率由本来的78%提拔至100%，实现月报100%。二是结实开展现范建立。市政大院锚定节能降碳方针，全体提拔能源效率、可再生能源使用、碳排放办理、绿色出行、节能环保宣传五大范畴成效，成功创成瑞安市首个“零碳”公共机构。推进新湖分析办公大楼绿色食堂扶植，环绕环保、节能降耗、食物平安、健康养分、员工培训、社会义务等六个方面开展建立，目前处于内审阶段，初步打分为92。5分，曾经达到二星绿色食堂尺度，无望创成我市首家绿色食堂。三是帮力鞭策碳汇买卖。以市政大院建立“零碳”公共机构为契机，向瑞安市天然资本和规划局部属林场采办碳汇，率温州之先成为第一批试水碳汇买卖的公共机构，依托碳汇买卖降低机构的碳排放量，帮力碳汇买卖有序成长，加快碳中和方针早日实现。
（五）调研规画机关长儿托育。我核心积极摸索机关普惠托育办事，不竭满脚泛博干部职工对托育办事的需求，谋划打制优良的婴长儿照护机构，帮力激发机关干部职工“生”的志愿、处理“育”的难题。一是调研办学模式，谋划扶植径。组建托育项目专班专题进修托育工做相关政策，前去温州市局进修机关托育工做先辈经验，细致听取了托育核心的办学模式取托育办事开展环境，沉点领会托育项目推进中碰到的坚苦取需要协调处理的问题，对合做模式、招生尺度、资金来历等进行了深切切磋取交换。二是排摸托育需求，厘清现有资本。组织科室排摸我市机关干部托育需求环境，摸清我市现有托育机构硬件设置装备摆设、投资金额、收费尺度、收托规模、师资力量等办学消息。切磋办学、合做办学、委托办学等各类办学模式的可行性，同时对瑞安托育项目开展选址调研，多次走访清莲小区、瑞宸苑等市政大院周边国有闲置房产，开展项目选址的可行性阐发。三是明白职责分工，鞭策项目落地。正在多方协调及配合切磋的根本上，我核心取市产发集团告竣协定，由我核心筛选供给合适的办班场地，市产发集团投资扶植，同时引入第三方讲授办事机构，指导社会力量参取托育机构扶植和运营。正在支撑保障上，优先录用我市机关事业单元干部职工家庭后代，并赐与必然的托育费用减免。
（一）办公用房办理集约高效。一是规范审批办公用房。完成租用审批15，面积7125平方米，涉及金额177万元；调配7，面积2311平方米；拆修维修审批46，申请金额796万元，审核金额746万元，核减金额50万元；出租审批3，建建面积4507㎡，涉及房钱389万元（三年合计）；名下房产出租24，面积3708平方米，涉及房钱215万元；措置审批4，面积4748平方米。二是鼎力推进权属登记。涉及建建面积53765。7平方米，占地面积60253。57平方米；完成办公用房初始登记6。三是排查整治房产平安。全面走访勘测，深切领会名下每房产的现状，强化危房办理，启用近程系统，正在高楼镇、平阳坑镇、飞云街道等8个乡镇街道的14间办公用房危房周边安拆摄像头50个，及时有无人员偷偷进出或侵犯危房，加强危房监管，消弭平安现患。四是优化盘活沉淀资产。研究将非办公用房或偏僻地域闲置房产无效盘活，颠末多次的请示报告请示和沟通对接，现市已发文明白将33非办公用房划转，此中28具有租赁价值的店面、室第等，划转国资强大国企。5划回行政从管部分，用于开展营业。五是加快推进数据测绘。加速办公用房数字化办理平台数据更新，推进档案大楼办公用房（12-16层）、市政大院、安阳大厦、时代大厦、景象形象防汛大楼、老迈院、新湖商务大厦等集中办公区办公用房根本数据和平面图测绘工做。一是深化公车数字办理。贯通公事用车的消息化系统，以应急保障用车安拆榕基GPS系统为契机，除瑞安系统（已纳入温州系统平台办理）外，全市599辆公事用车全数接入“全省一张网”系统。二是加快设置装备摆设新能源车。全年完成8辆公事用车审批，应急保障用车申购5辆，此中纯电新能源4辆；营业用车申购3辆均为纯电新能源，营业用车更新实现100%新能源化。三是实现常态监视查抄。强化公事用车日常监视查抄工做，全年取市纪委结合开展公车查抄4次，上门查抄11家用车单元，督促做好“一车一档”和“单车核算”落实工做。
（二）走深走实机关党建。一是庄重糊口。各支部召开支委会30次，组织支部从题党日勾当30次（含从题教育进修12次）。落实带领干部双沉组织糊口、上党课等轨制，带领干部从讲党课8次。放置李文友、李敬培、戴丽盈3位支部加入专题轮训，强化理论进修和使用。二是深耕细做理论宣讲。打制机关青年宣讲阵地，核心党支部青年开展理论宣讲16人次。组织映山红青年宣讲团宣讲36场，开展理论“研讲”季——潘岱街事理论走亲结对、飞云街道调研宣讲勾当等，宣讲工做被瑞安旧事11次，进修强国、中国旧事网、温度旧事等报道3次。三是自动做为办事下层。朱醒华、李文友、戴丽盈等3位同志别离申报认领“办实事”项目并已报结。落实“社区行”，策动加入到结对汀田街道下沉办事，下沉放哨值守干部达60余人次。开展机关退职“双报到双办事”勾当，开展结对意愿办事3次，干部29人加入，社区办事58人次。针对中对的锦湖街道的虹北社区内部门类垃圾桶不脚的环境，支部李文同志自动认领使命，为社区设置装备摆设分类垃圾桶27组，帮帮处理平易近生实事。
（三）细心打制后勤暖心小事。一是关心干部健康，推进健康机关扶植。推出“名医坐诊”勾当，礼聘4名西医轮番坐诊，勾当开展以来共预定诊疗150余人次。开设职工健身室，设置装备摆设跑步机、椭圆机、乒乓桌等10余种健身器材，激励干部职工正在工做之余开展丰硕多彩的健身勾当。同时正在办公楼、会议核心等环节部位配备医用急救包、AED（从动体外除颤仪）等设备设备，建牢生命健康平安樊篱。二是做精办事细节，打制实情办事窗口。打制餐厅特色办事，推出时令季候瑞安特色美食，如清明节、端午节和中秋节时，正在机关食堂赠送青团、粽子、月饼等保守美食1500余份，营制保守节日空气。免费供应“四时特色茶饮”，帮力干部职工保健摄生。三是聚力硬件，满脚干部多元需求。倾听干部职工多元化办事需求，不竭拓展延长办事保障内容。启用“自帮洗车机”，平均每日洗车15辆摆布，节约了干部外出洗车的时间花费。正在大院各办公楼入口处设置5组从动擦鞋机，正在多功能厅等会议室设置装备摆设3台共享充电宝存取柜，正在大院洗手间及食堂门口洗手池安拆热水设备，正在新湖大厦开设休闲书吧，正在防汛大楼、安阳大厦、老迈院等办公区安拆电瓶车遮雨棚取充电桩，便利干部群众来访泊车。一系列暖心小事使各办公区干部职工实正感遭到机关后勤的充实办事，极大提部职工幸福感。
从头拾掇查对大院门禁系统人脸数据库，梳理出无效数据和反复数据，交各单元进行查对确认，拾掇删除了996条离休、调岗、去职、姑且借调、反复的人脸数据。针对大院泊车难的问题，从头查对大院泊车资历，删除1000余辆不合适前提的车辆权限，同时加强夜间安保巡查，留宿车进行统计，联系留宿车从对其进行劝离，会议核心泊车位，供留宿车辆停放，疏导成效显著。三是合理措置维稳。积极开展反可骇、防抵触触犯、防爆炸练习训练，提拔安保步队的应急处突能力，加强安保人员办事认识培训，共同相关街道和门维持好大院门口人员次序，避免不良事务的发出产生较大影响，全年合理措置非一般事务76起。
（二）深化集中同一办理，强化运转保障支持。一是摸索办公用房办理新径。依托党政机关办公用房办理系统，完美全市办公用房数据，成立全市房产“一房一档”数据库。鼎力推进机关事业单元房产划转工做，处理名下房产汗青遗留问题。开展名下房产平安判定，对所有房产进行A、B、C、D级初筛，按照“逐个册”，成立平安档案。继续开展全市公共机构办公用房数字测绘，实现办公用房3D场景。二是改变公事用车办理新模式。常态化开展公事用车运转专项查抄，连系公车GPS系统，鞭策公车数字化办理，确保公事用车办理到位、监管到位、办事到位。谋划“公事拼车”，研发拼车模块，实现统一目标地、统一公车配合智能拼乘，提高车辆周转率，降低用车成本。做好新能源车辆推广利用，准绳上优先采购纯电新能源车，同时会同财务、发改部分，配合做好新能源车充电桩等配套设备扶植。三是打制节能降碳标记性新。鼎力推进节约型机关、糊口垃圾分类、绿色学校、绿色食堂、零碳机关等示范建立步履。协帮指点瑞安市市委党校创开国家级节约型机关，环绕瑞安市人平易近病院合同能源节水工做高质量打制水效“领跑者”。加快合同能源办理项目推广，沉点推进市行政办事核心合同能源办理项目落地。整合全市多个低、小、散的机关屋顶光伏项目打包集成为单一项目进行投标，吸引光伏企业的积极性，提高投标取的成功率。
（三）刀刃向内锻制铁军。一是管党治党全面从严。压紧压实全面从严治党从体义务，庄重认实开展糊口，核心党组组织开展理论进修核心组进修、专题例会、党组会等39次，深切开展党纪党规等专题进修持续纠四风树新风，持之以恒抓好党性党风党纪教育。鞭策风险防节制、常态化、长效化，聚焦资金流、资产流、采购线、工程线等“两流两线”，强化监视执纪问责，出力营制风清气正的生态。二要抓实放松认识形态。准确导向，牢牢控制收集认识形态从导权，做到党组亲身抓收集认识形态平安，加强对核心消息公开网坐、微信群、浙政钉群等消息平台的办理，安稳树立底线思维，加强忧患认识，切实扛起认识形态工做义务制，守好认识形态平安，对严沉舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思惟、概念、言论，必需立场果断、立场明显地开展斗争，并同时向相关带领和部分报告请示，防止呈现对认识形态工做不肯抓、不会抓、不敢抓的现象，确保核心认识形态范畴可管可控。加强同宣传部分的沟通联系，各司其职、各负其责、配合履职，为认识形态工做开展创制优良前提。三是严酷执纪精准问责。全力支撑共同市纪委监委组工做，成立落实全面从严治党从体义务工做协调机制，及时控制干部思惟情况，连系廉政教育开展交心谈线次，为干部上警示教育廉政党课2次。做到警钟长鸣、防微杜渐。充实使用监视执纪“四种形态”，开展核心带领放哨轨制，沉点对机关做风、工做效率、办事质量等进行放哨，对发觉的问题有处置有回音，并再次月办公会议上传递。加强举报线索受理，严酷落实带领干部按期接访和答复轨制，全年收到平易近呼我为平台件20件，问题完成环境100%。四是打制一流干部步队。做好干部保举及选拔任用，应考录用1人，完成干部职工品级晋升6名，转岗竞聘办理岗亭2名，干部人才步队进一步提质增效。切实抓好干部营业培训，举办全市办公用房办理、公共机构节能办理、公事用车办理等培训会，无效提拔干部职工分析本质和营业程度。积极响应援助攻坚，核心1名党组、2名中层干部、3名一般干部被抽调攻坚团块拆改、村落复兴、垃圾分类等工做。推进干部全面提拔创先争优，黄婷婷同志荣获全市档案职业技术培训暨竞技大赛一等，谢慧同志荣获我市“十佳收集文化工做者”称号，李妤菲同志荣获我市新录用公事员初任培训班优良称号，机关餐厅司理金慧同志荣获“最美温州人·最美后勤人”称号，机关餐厅张台州同志荣获浙江省机关事务系统职业技术交锋竞赛小我白案技术角逐第三名。
（一）优化食堂运转模式。一是提拔补帮尺度，规范经费办理。结合市财务局将全市干部职工伙食补帮由300元/月提至400元/月，大大提拔全市干部职工福利待遇。同时规范伙食补帮发放渠道，要求伙食补间接划入该食堂账户集中办理利用，不得发放给小我。二是启动模式，升级菜质量量。启动食堂搭伙模式，各单元按照1200元/人·年的尺度缴纳食堂搭伙费，划入该食堂账户集中办理利用，提拔菜质量量。后食堂套餐分为两个档次，两荤一素10元/餐，一荤两素8元/餐，每餐从第二份起加收5元餐费。西餐、晚餐荤素各6个品种供选择，西餐外加一个免费生果或饮品。三是完美聪慧食堂，优化办事流程。升级聪慧食堂就餐领取系统，全面启用刷脸领取体例，严酷审核就餐人员权限，无效避免了实体卡易丢失、违规外借等环境。同时迁就餐权限申请、食堂账户余额提取等审批上架温州市内跑平台，便利干部网上申请。本次惠及全市六大集中办公区干部职工4000余人，后菜质量量获得大幅提拔，取得优良的，就餐人员对劲度较高。
（一）放松抓实《条例》宣贯，提拔机管程度。一是学深知行合一。《浙江省机关运转保障工做条例》将于2024年1月1日正式实施，了我省机关运转保障工做新篇章，我核心将《条例》纳组理论进修核心组、支部进修的次要内容，同时环绕《条例》开展集中培训、专题培训、不雅摩进修、学问答卷等一系列进修勾当，推进《条例》具体和营业工做深度融合。二是强化宣传营制空气。组织核心映山红青年宣讲团，全方位开展《条例》宣讲工做。通过政务新、单元门户网坐、微信工做群、浙政钉工做群等，普遍宣传普及《条例》次要内容。同时将《条例》宣贯工做做为“八五”普法主要内容，积极取市联系，扩大宣贯范畴，构成宣传合力，营制稠密空气，把进修成效为、、施法的盲目实践。三是深切实施全面提拔。连系核心尺度化工做，组织各科室、部属事业核心对照《条例》次要内容和焦点要义，完美提拔我核心现有轨制规范取工做尺度，有打算地充分完美轨制系统取尺度系统，充实阐扬法制化、尺度化正在机关运转保障中的规范、调理、束缚、节制功能，无力提拔机关事务保障质量和效益。
